桂林市第二技工学校课题组到平乐工业园区开展校企合作调研
2020年11月26日，我校蒋大为副校长带队、陈纳新、唐治军、唐迎春、白睿超老师一行5人到平乐县工业园区进行课题调研。在平乐工业园区管委陈金生常务副主任的大力支持下，邀请了平乐县就业服务中心、教育局相关领导，园区十几家实力雄厚的企业代表参加座谈会，参会各方就学校与工业园区合作、校企合作、员工培训、人才需求等方面展开了热烈讨论。
会上陈金生主任介绍了平乐工业园区概况，园区已经建成18年，2016年到2020年走上了发展快车道，已有165家企业入园，超过80家企业正式投产。主要包括四类企业，一是以平钢为龙头的新型建筑材料企业；二是以长海电源为代表的智能制造企业，约有11家；三是农产品加工企业，主要加工本地柿子；四是生命科学园，主要生产医疗器械，注册企业超60家。现在园区面临最大问题是人才的缺乏，急需要电工、车工等技能型人才，普工缺口也达6000人以上。
蒋大为副校长介绍我校有数控、汽修、机电一体化、计算机、旅游、烹饪、幼儿教育等专业，毕业生每年800人左右，其中平乐籍的每年达100人左右。学校不光有学历制教育，短期培训人数在桂林市也是名列前茅。培训有岗前和在岗培训，涉及工种涵盖我们学校所有全日制专业。我们学校毕业生，到北、上、广等大城市参加顶岗实习和就业多。但我们学校是桂林市人社局主管的一所公办技工学校，如果本地企业在技能人才和员工培训方面有需求，我们也希望以次活动为契机，通过平乐工业园区管委会，搭建彼此合作的桥梁，我们也愿意为桂林市的经济建设贡献力量。
陈纳新科长简要介绍了职业培训相关政策，我校与平乐就业服务中心合作情况。在员工培训这方面，我们学校有优势，我校与桂林周边工业园区企业都有联系，我们与桂林福达、桂林飞宇、尤力特等企业的电工电子培训比较多，我们不光有自己的培训师资，也可以邀请桂林相关企业技术员兼任我们培训老师。譬如桂林福达就有车工和钳工两个大师工作室，如果贵园区相关企业有这方面需求，我们也可以请他们来讲课。我们学校在平乐工业园区党群服务中心8楼租用了一间教室作为我们电工培训固定场所，如果你们有这方面需求，还是非常方便的。
唐迎春老师主要针对我校承担广西技工教育立项科研课题《以就业和继续再学习能力培养为核心的“两后生”校企一体化教学模式研究（以维修电工为例）》作了简要介绍。该课题以维修电工中短期培训为例，研究“两后生”校企一体化教学模式。校企合作的一大亮点是就业前置，一是邀请企业到学校进行企业文化、企业管理、企业标准、就业前景等宣讲，二是学生提前到企业进行企业体验日等。同时邀请企业技术人员参与学校培养方案的制定，教学活动的设计，以及到学校担任学校兼职教师等。虽然现在我们与北、上、广等一线城市企业合作较多，但随着我们与本地企业合作增多，会逐步加深彼此了解，让越来越多毕业学生，特别是从一线城市回流毕业生，知道到本地工业园区找到适合自己的岗位。平乐籍每年从我们学校毕业学生有100多人，随着年龄增大，有些人还是愿意回到家乡工作的。希望通过平乐工业园区管委会这个平台，企业将相关招聘信息反馈给我们学校，学校可以将相关招聘信息发给学生，让学生与企业进行双向选择。
桂林市艾晟科技有限公司等企业代表相继发表了自己的看法，校企合作和员工培训，这些还是比较长远的事情，我们更为迫切地是现实问题，现实问题是缺人，不光缺技术工人，普通工人也非常缺乏。如果你们能把顶岗实习学生，以及相关毕业生安排到我们园区企业，我们分分钟跟你们签订校企合作协议。我们企业帮学校培养学生可以，但更多地，我们希望培养的对象为我所用。不说远的，先把你们平乐籍的毕业生先安排到我们园区企业先。
蒋大为副校长说企业迫切需要人才的心情我们可以理解，但是这个合作有一个过程，学校也不可能强迫学生到园区企业就业，学生和家长对企业了解都有一个过程。企业文化、薪资待遇、园区配套、亲情牌，这些方面至少有一方面，才能吸引学生，留住学生。我们现在开始做这个事情，应该还不晚。
平乐县就业服务中心陈主任非常肯定此次活动的意义。我们就业服务中心就像一个媒婆，将园区人才需求信息及时推介到桂林市相关院校。同时我们也会将此次座谈会理顺的一些思路反馈给平乐县政府，希望在园区配套，校企合作等方面提供更好地服务。
会后，课题组走访了园区相关企业。
（唐迎春 供稿）
